I luoghi che generalmente sono molto affollati e frequentati da molta gente (come le aziende produttive, le scuole, i condomini, i residence o gli ospedali) presentano tutti quasi sicuramente dei sistemi di sicurezza centralizzati, degli impianti di allarme che regolano l’afflusso di persone e mantengono sicuro lo stabile.
Gli impianti allarme sono uno strumento molto importante per la salvaguardia delle persone e dell’ambiente comune: permettono di monitorare le varie intrusioni e di potersi proteggere in maniera semplice, efficiente e sicura.
Nonostante ciò, anche i migliori hanno spesso bisogno di una messa punto, ed ecco come diventa importante eseguire la manutenzioni di questi impianti.
Dato che le componenti di un impianto allarme sono molte e, nel caso di questo genere di edifici, anche particolarmente complesse, è estremamente necessario che eventuali riparazioni e manutenzioni vengano eseguite da professionisti competenti, evitando di combinare disastri in autonomia.
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All’interno di contesti aziendali e spesso lavorativi, la figura degli impianti di videosorveglianza per aziende non è mai stata apprezzatissima dai dipendenti, soprattutto per via della politica della violazione della privacy e tutto ciò che concerne il controllo dei dati privati.
Tuttavia, oggi la legge tutela il diritto alla privacy dei lavoratori, garantendo quindi l’installazione di un impianto di videosorveglianza aziendale al fine di controllare interamente il solo patrimonio.
I dipendenti sono al sicuro, così come lo sarà l’azienda.
Uno dei tanti vantaggi che si può ottenere grazie alla videosorveglianza è quello di impedire la fuga di notizie estremamente importanti e segrete, così come il traffico di documenti in modo illecito o il furto di componenti al lavoro.
In questo articolo vedremo l’importanza di installare un impianto di videosorveglianza nelle aziende, la motivazione per la quale è necessaria e le componenti per la sua formazione.
Videosorveglianza per aziende: è possibile?
La videosorveglianza aziendale è una componente che, oggi, è facilmente ottenibile in diversi contesti. Inizialmente, tuttavia, non era una “tattica” ben vista dai dipendenti, poiché spesso attuata in modi che minavano la privacy dei lavoratori, creando disagi e problematiche.
Fino all’introduzione del Jobs Act, infatti, l’installazione di videosorveglianza con fini di controllo dei dipendenti era severamente vietata, in quanto appunto costituiva un problema per il diritto alla privacy del dipendente. Il Jobs Act ha riformulato poi questo punto, permettendo sì l’installazione di un impianto, ma con diversi punti da rispettare.
Innanzitutto, prima di installare un impianto di videosorveglianza, è necessario mettere in chiaro i motivi della sua presenza, specificando i punti strategici in cui le telecamere saranno posizionate. Queste dovranno infatti essere sistemate con criterio, in maniera tale che non inficino sulla privacy dei dipendenti.
L’installazione è possibile, ma solo per motivi di sicurezza e di protezione del patrimonio aziendale collettivo, non per controllare i lavoratori.
Dando un’occhiata alla normativa che permette la presenza di videocamere nelle aziende, si può vedere chiaramente che la legge agevola i dipendenti e ascolta le loro lamentele, mettendo quindi al primo posto la loro privacy. Un’azienda che desidera installare la videosorveglianza dovrà rispettare:
- Il Jobs Act;
- Accordi sindacali o richiesta di autorizzazione dell’ispettorato del lavoro;
- Regolamento Europeo 679/2016;
- Codice Privacy;
- Linee guida del comitato europeo per la protezione dei dati;
- Provvedimento per la protezione dei dati tramite sistemi di videosorveglianza;
- Corte di cassazione con sentenza n. 3255/21.
Perché installare videosorveglianza per le aziende?
Al giorno d’oggi, la sicurezza è qualcosa di fondamentale importanza per qualsiasi tipologia d’azienda e di luogo di lavoro. Ecco perché è importante decidere di voler introdurre, nei propri spazi, un impianto di videosorveglianza.
La videosorveglianza permette di individuare eventuali scambi illeciti di informazioni, sia lavorative che del personale aziendale, grazie alla capacità di ripresa delle telecamere che offrono immagini nitide e chiare. Tale ispezione deve avvenire sì sempre nel rispetto della privacy, ma pur restando efficace.
Inoltre, grazie a delle videocamere intelligenti, è possibile controllare anche da remoto ciò che succede nelle ore più buie, grazie a sensori capaci di rilevare presenze sia interne che esterne, in luoghi in cui è vietato l’accesso.
Installare un impianto di videosorveglianza è davvero molto importante per salvaguardare l’azienda e chi vi lavora, al fine di creare un ambiente di lavoro sicuro e sereno, proteggendo al contempo la privacy dei propri dipendenti.
È bene ricordare, tuttavia, che bisogna affidarsi sempre a professionisti del mestiere, soprattutto per tutte le componenti che formano un impianto ben funzionante e per preventivi chiari e rispettosi della privacy, sia per quanto riguarda il montaggio che per il monitoraggio nel corso degli anni.
Video sorveglianza per aziende: cosa serve per installare telecamere in un’azienda?
Nelle aziende è possibile installare delle videocamere a circuito chiuso, che siano collegate alla rete aziendale oppure via internet con una postazione remota.
Per quanto riguarda quest’ultima opzione, tuttavia, l’accesso da una remoto alle immagini catturate in tempo reale ha bisogno di un’autorizzazione speciale, che viene conferita solo per casi eccezionali. Per tutti gli altri strumenti di videosorveglianza collegati alla rete personale dell’azienda, i dati video immagazzinati tramite un collegamento ad internet si possono spostare da un computer all’altro liberamente.
L’installazione di una videocamera, direttamente posizionata su una postazione di lavoro o su spazi dove è presente un continuo transito di persone, con una porta di accesso, ha bisogno di un’ulteriore autorizzazione, ceduta dal sindacato o dall’ispettorato del lavoro.
Dunque, cosa serve per installare delle telecamere in un’azienda?
Servono delle motivazioni valide, quali:
- Esigenze organizzative e produttive;
- Garantire la sicurezza sul lavoro;
- Tutela del patrimonio aziendale.
L’ultimo passaggio da svolgere è perciò quello di affidarsi a dei professionisti del mestiere: Manutenzionestabili.it è la scelta più coerente, in quanto si tratta di un servizio che non solo fornisce preventivi onesti, impianti di ottima qualità e un servizio clienti gestito bene, ma che conosce bene tutte le limitazioni legali che un impianto aziendale possiede, essendo quindi in grado di fornire il giusto apporto di informazioni a qualsiasi genere di azienda.
